La plantilla laboral de CP’AC está formada por un equipo de jovenes profesionales implicados en la consecución de los objectivos fundacionales y está estructurada en un organigrama orientado a la prestación de cuatro servicios en cuatro delegaciones, con el soporte de una oficina de servicios con seis departamentos. (Para contactar con cada uno de ellos haced click en el cuadro correspondiente)