Los
Recursos Humanos son el motor de un proyecto de autoocupación.
Por lo tanto, es muy importante, utilizar este apartado para definir
la situación de cada uno de los promotores y trabajadores
de la empresa. El trabajo desarrollado en la redacción y
recopilación de datos para estos documentos, os servirá
de test para analizar el ritmo de trabajo y nivel de responsabilidad
de cada uno de los promotores o trabajadores.
Con
este documento se quiere ayudar a la hora de hacer
un primer reparto de tareas a la hora de hacer un
primer reparto de tareas entre los promotores, sus
funciones y definir sus perfiles.
Tipo
de remuneración / política retributiva
(documento en word).
Herramienta
para realizar un análisis de los diferentes
tipos de política retributiva, que puede
llevar a cabo la empresa, así como el cálculo
de estos.
Es
necesario tener estos ficheros descargados en
el disco duro para poder utilizar la herramienta
del tipo de remuneración.