4 casos d’èxit per celebrar el Dia de l’Emprenedoria

abril 14, 2023

El proper diumenge 16 d’abril és el Dia Mundial de l’Emprenedoria i, per a celebrar-ho, us portem quatre històries d’èxit de quatre persones emprenedores que, després passar per Autoocupació, han aconseguit crear o consolidar la seva empresa.

María Pardo, entre la biologia i el handpoke

María Pardo és una artista amb dues passions: la biologia i l’art. Malgrat haver estudiat un grau en Genètica, i després de conèixer la tècnica handpoke, la María va deixar la seva feina com a genetista per a viure plenament de l’autoocupació.

La María va fer el curs “Posa en marxa el teu negoci” a Autoocupació, el qual li va ser de vital importància a l’hora de llançar-se a emprendre i a fer-ho tenint les eines necessàries per poder portar el seu negoci al següent nivell. L’artista valora molt positivament la formació, així com la seva experiència a Autoocupació. “Per mi, la informació i el suport rebuts a Autoocupació han estat de vital importància per tal d’arribar a viure del meu projecte artístic”. Ara, l’emprenedora ha posat en marxa Mestrella Pokes, un negoci enfocat principalment al tatuatge handpoke. “Recomanaria Autoocupació a qualsevol persona que s’estigui plantejant emprendre un projecte, però no sàpiga com fer-ho o per on començar”.

Ricard Serarols, un dissenyador freelance

Fa un temps, en Ricard Serarols, un dissenyador barceloní, va decidir emprendre i crear el seu propi estudi de disseny per poder treballar i facturar projectes per compte propi. La relació d’en Ricard amb Autoocupació va començar quan necessitava suport en la tramitació d’alta d’activitat. Des de la Fundació, com a Punt d’Atenció a l’Emprenedor (PAE) el van ajudar amb la tramitació, i se’l va informar sobre ajuts i subvencions públiques que concordessin amb el seu perfil. “Sempre he rebut un tracte molt amable i m’han resolt qualsevol dubte que m’ha sorgit de manera ràpida i àgil”, afirma. En Ricard diu, també, que recomanaria aquest servei a tothom qui tingui una idea de negoci i necessiti ajuda per poder-la desenvolupar correctament. Actualment, està treballant com a freelance, abarcant diferents branques del disseny, tot i que principalment es dedica al disseny de producte, direcció d’art i disseny gràfic.

Cherish Ayad Perpose i el seu centre de benestar

Cherish Ayad Perpose és una massatgista amb formació en quiromassatge, drenatge limfàtic i massatge esportiu. La Cherish va acudir a Autoocupació amb una idea de negoci clara: muntar un centre de benestar en què es fessin massatges. Per fer-ho, va fer el curs “Posa en marxa el teu negoci”. La Cherish explica que aquesta formació va significar l’inici del seu desenvolupament per formar-se com a empresària. Durant i després del curs, l’equip d’Autoocupació la va ajudar a desenvolupar la seva idea de negoci i a analitzar-ne la viabilitat. També la van assessorar sobre les diferents formes de finançament possible per al seu projecte. D’aquesta manera, va aconseguir el microcrèdit de Microbank de 25.000€ i l’ajut de Garantia Juvenil. Cherish va aconseguir obrir les portes del seu negoci, Himala, a principis de setembre de l’any passat. Està molt contenta de treballar pel seu compte i cada vegada està fent créixer més la seva cartera de clients. A més, valora molt positivament el seu pas per Autoocupació. “Gràcies a Autoocupació vaig poder entendre millor on es trobaven els meus clients i com buscar-los”, afirma.

Max, Marc i Jhaysson, referents de la restauració

Max Ros Petrov, Marc Soler Martinez i Jhaysson Mauricio Hoyos són 3 joves del sector de la restauració. Després de treballar en diferents restaurants durant anys, van decidir que volien emprendre els tres junts, obrint un restaurant. D’aquí va sorgir Àcid Bar, un restaurant d’entrepans a Sant Cugat del Vallès que pretén ser un referent en l’àmbit del fast casual i el Delivery. Van sol·licitar assessorament a Autoocupació per tal de poder finalitzar el seu pla d’empresa i poder rebre el certificat de viabilitat per aconseguir finançament. Els tres integrants del projecte expliquen que, en tot moment, van “notar les ganes i l’interès de l’equip” en assistir-los. Després de l’assessorament, van aconseguir 50.000€ amb la línia de crèdits Microbank i 15.000€ amb una altra entitat, per a la posada en marxa del negoci, així com liquidat, a partir d’un fons gestionat per Youth Business Spain, entitat de la qual Autoocupació n’és sòcia. Els restauradors consideren que la seva experiència va ser “molt positiva” i agraeixen que, un cop passat el temps, el contacte amb la Fundació segueixi existint. “Podem afirmar que Autoocupació ha estat de gran ajuda de cara a l’arrencada del projecte”, expliquen.   Els quatre casos d’èxit coincideixen en una cosa: endinsar-se en el món de l’autoocupació els ha canviat plenament la seva trajectòria professional, podent exercir així la seva vocació i dir: Soc el que vull ser!

Comparteix

27/08/2026

Nous ajuts de fins a 5.000 euros per obrir, reformar o digitalitzar comerços de Lleida

Les persones autònomes, microempreses i petites empreses amb un establiment a peu de carrer a Lleida poden sol·licitar fins a 5.000 euros per fer obres, millores o actuacions de digitalització. L’ajut cobreix el 50% d’una inversió mínima de 2.000 euros, sense IVA, i es paga per avançat sense garantia. La convocatòria estarà oberta fins al

28/07/2026

Garantia Juvenil 2026: fins a 17.094 € per impulsar el teu projecte com a autònom

Si tens entre 18 i 29 anys i vols emprendre, la convocatòria de Garantia Juvenil et pot ajudar a fer realitat el teu projecte. Aquest ajut té com a objectiu facilitar la incorporació dels joves al mercat laboral mitjançant l’autoocupació, oferint suport econòmic tant per a l’inici de l’activitat com per al manteniment de l’alta

28/07/2026

Què és el reskilling i l’upskilling? Formar-se per adaptar-se al canvi

El mercat laboral està canviant a un ritme cada vegada més accelerat. La digitalització, els nous models de treball i l’aparició constant de noves tecnologies fan que les competències professionals hagin d’evolucionar contínuament. En aquest context, conceptes com reskilling i upskilling han esdevingut claus per mantenir l’ocupabilitat i afrontar els nous reptes professionals. Però, què

27/07/2026

Entrevista a Miquel Àngel Prats Fernández, mestre, psicopedagog i doctor en Pedagogia

1. Després de més de dues dècades de trajectòria, com diries que ha evolucionat la manera d’entendre la formació a Catalunya? Quins canvis han estat més significatius?  Crec que hem passat d’una concepció de la formació com una etapa de la vida a entendre-la com un procés continu. Fa vint anys encara pensàvem que primer ens formàvem i