Autoocupació genera més de 2.300 llocs de treball durant el 2018

gener 31, 2019

Creació d’empreses

El servei de creació d’empreses ofereix un servei d’acompanyament personalitzat i totalment subvencionat durant l’itinerari d’autoocupació amb l’objectiu de convertir les idees de negoci dels emprenedors en una empresa viable i amb èxit. Durant el 2018 el servei de creació d’empreses d’Autoocupació ha atès 731 persones emprenedores, ha elaborat un total de 68 plans d’empreses i ha col·laborat en la creació de 79 noves empreses generant més de 120 nous llocs de treball.

Formació

Autoocupació aposta per la formació ocupacional per a persones en actiu i persones en situació d’atur com una via per ajudar-les a aconseguir els teus objectius professionals. També ofereix la possibilitat de realitzar períodes de pràctiques en empreses i un servei d’orientació ocupacional. Durant el 2018 el servei de formació ha superat els més de 2.000 alumnes formats: Concretament, han passat pels cursos d’Autoocupació 2.393 alumnes, 65% dels quals s’han inserit al mercat laboral aconseguint una xifra de més de 1.550 llocs de treball ocupats. Durant l’any s’han ofert 126 accions formatives, que s’han traduït a un total de 13.403 hores de formació impartides a les quatre delegacions d’Autoocupació.

Mentoring

Des de l’any 2013, Autoocupació ofereix a través del servei de mentoring un acompanyament personalitzat mitjançant el qual empresaris i professionals en qualitat de voluntaris, comparteixen la seva experiència amb els joves emprenedors i emprenedores amb l’objectiu d’ajudar-los a consolidar i fer créixer els seus negocis. El 2018 ha estat un any clau pel servei mentoring amb la celebració dels 5 anys de programa a Autoocupació: Després de 5 anys, 450 joves emprenedors han participat en el programa de mentoring i 351 noves empreses han estat acompanyades per 312 empresaris voluntaris a Catalunya. Més concretament, durant l’any 2018 el servei han iniciat 94 noves relacions de mentoring i ha contribuït a generar més de 150 llocs de treball.  Durant l’any han participat en el programa 158 joves emprenedors i 396 mentors i mentores.

Reempresa

Reempresa, la iniciativa de la Patronal Cecot i Autoocupació, es reafirma com a mercat de compravenda d’empreses de Catalunya. Durant el 2018 Autoocupació ha contribuit a assolir un total de 112 reempreses d’èxit amb una xifra de 330 llocs de treball salvaguardats. Autoocupació tanca l’any del servei de reempresa amb 1.306 cedents i 2.372 reemprenedors.

Finançament 

Al seu torn el servei de finançament, la xarxa de Business Angels Network de Catalunya (BANC) ha tancat l’any del seu 15è aniversari. Durant els seus 15 anys de funcionament, BANC ha invertit en 71 projectes i ha assolit la xifra de 12 M € en equity i una inversió acumulada de 300.000 €. Durant aquest 2018 la xarxa ha comptat amb un total de 123 inversors associats, ha incorporat 34 projectes i ha acumulat un potencial d’inversió de 22.000.000 € aconseguint generar més de 150 llocs de treball en aquest servei.

Comparteix

27/08/2026

Nous ajuts de fins a 5.000 euros per obrir, reformar o digitalitzar comerços de Lleida

Les persones autònomes, microempreses i petites empreses amb un establiment a peu de carrer a Lleida poden sol·licitar fins a 5.000 euros per fer obres, millores o actuacions de digitalització. L’ajut cobreix el 50% d’una inversió mínima de 2.000 euros, sense IVA, i es paga per avançat sense garantia. La convocatòria estarà oberta fins al

28/07/2026

Garantia Juvenil 2026: fins a 17.094 € per impulsar el teu projecte com a autònom

Si tens entre 18 i 29 anys i vols emprendre, la convocatòria de Garantia Juvenil et pot ajudar a fer realitat el teu projecte. Aquest ajut té com a objectiu facilitar la incorporació dels joves al mercat laboral mitjançant l’autoocupació, oferint suport econòmic tant per a l’inici de l’activitat com per al manteniment de l’alta

28/07/2026

Què és el reskilling i l’upskilling? Formar-se per adaptar-se al canvi

El mercat laboral està canviant a un ritme cada vegada més accelerat. La digitalització, els nous models de treball i l’aparició constant de noves tecnologies fan que les competències professionals hagin d’evolucionar contínuament. En aquest context, conceptes com reskilling i upskilling han esdevingut claus per mantenir l’ocupabilitat i afrontar els nous reptes professionals. Però, què

27/07/2026

Entrevista a Miquel Àngel Prats Fernández, mestre, psicopedagog i doctor en Pedagogia

1. Després de més de dues dècades de trajectòria, com diries que ha evolucionat la manera d’entendre la formació a Catalunya? Quins canvis han estat més significatius?  Crec que hem passat d’una concepció de la formació com una etapa de la vida a entendre-la com un procés continu. Fa vint anys encara pensàvem que primer ens formàvem i