Els 5 perfils professionals més demandats

Si estàs buscant feina, o estàs pensant a fer un canvi professional cap a un altre sector, és important que coneguis els sectors productius que estan demandant professionals per tal d’enfocar amb encert la teva cerca i augmentar les probabilitats d’èxit.

A continuació, t’expliquem quins són els 5 perfils professionals més demandats en aquests moments a Catalunya:

1. Perfils tecnològics

No només és l’àmbit professional amb major demanda de treballadors qualificats, sinó també el que més noves professions genera. Més de la meitat d’ocupacions de perfil tecnològic no existien fa 10 anys! Les ocupacions són totes aquelles que giren al voltant de les tecnologies de la informació i la comunicació. Parlem de professions com ara desenvolupador web, analista de dades, arquitecte d’intel·ligència artificial, programador, etc.

2. Professionals de l’hostaleria

A l’altra banda de l’espectre professional, l’hostaleria és un sector molt assentat i tradicional, amb una constant demanda de treballadors impulsada pel creixement del turisme per tot el país. Inclou una àmplia gamma d’ocupacions, que van des de cambrers, cuiners, personal de recepció d’hotel a gestor d’esdeveniments. Cada vegada més, l’hostaleria prioritza dues competències en la incorporació de perfils professionals: estar molt enfocat a la millora de l’experiència del client, i adaptar-se a les eines digitals, cada vegada més presents en qualsevol àmbit professional.

3. Community Manager

Cada cop són més les empreses que demanden professionals que puguin comunicar la seva marca a través de les xarxes socials, o que dinamitzin les diferents plataformes online per incrementar la venda dels seus productes. El community manager, com a especialista en màrqueting i comunicació, és una peça essencial de l’arquitectura comunicativa de qualsevol empresa. Per poder-s’hi dedicar, a més de les competències tècniques, és molt important que els candidats tinguin ben desenvolupades competències transversals com ara la creativitat, la comunicació i el networking.

4. Tècnic de selecció de personal

La demanda de consultors o tècnics de selecció de personal creix al mateix ritme que la demanda general de treballadors especialitzats. Les empreses cada cop opten amb més freqüència per contractar professionals (interns o autònoms) amb formació i/o experiència en l’àmbit dels recursos humans, coneixements d’eines ofimàtiques i domini de l’anglès, per desenvolupar processos de selecció de personal. Com a tret particular, una bona part de les ofertes de feina publicades a la web per a aquesta ocupació ofereixen treball en modalitat híbrida o remota 100%.

5. Personal administratiu

El mercat laboral català demanda personal administratiu de forma constant i creixent, per a treballar a la funció pública o en el sector privat, amb perfils d’auxiliar o de tècnic més qualificat. És una feina que requereix competències transversals com la planificació i la organització i l’ús avançat d’eines ofimàtiques, coneixements que es poden desenvolupar i acreditar mitjançant la participació en accions de formació per a l’ocupació com els certificats de professionalitat.

Els elements indispensables

Si vols aplicar a una oferta de treball en alguna d’aquestes ocupacions has de tenir en compte que competiràs amb un gran nombre de candidats i és per això que has de tenir molt en compte els següents elements:

• Has de comptar amb les competències transversals i tècniques requerides per a l’exercici d’aquestes ocupacions i has de poder acreditar-ho. Si no disposes de prou formació o experiència en aquests àmbits, la formació per a l’ocupació t’ofereix la oportunitat de desenvolupar aquestes competències, actualitzar-les i d’acreditar-les. A més d’ajudar-te a aconseguir la feina que busques, la formació et donarà més seguretat en el teu dia a dia professional exercint la nova ocupació.
• Has de planificar bé els processos de selecció, identificant les ofertes que més s’adeqüen al teu perfil professional, adaptant a les mateixes la teva candidatura i el teu currículum i preparant bé les entrevistes i les proves de selecció. Per això pots demanar l’ajuda d’un orientador professional que t’ajudarà i t’acompanyarà durant tot el procés.

Una bona orientació professional i la formació adequada son claus per a fer front amb èxit a processos d’inserció laboral o de canvi professional i poder dir: Soc el que vull ser!