Los 5 perfiles profesionales más demandados

Si estás buscando trabajo, o estás pensando en hacer un cambio profesional hacia otro sector, es importante que conozcas los sectores productivos que están demandando profesionales con el fin de enfocar con acierto tu búsqueda y aumentar las probabilidades de éxito.

A continuación, te explicamos cuáles son los 5 perfiles profesionales más demandados en estos momentos en Cataluña:

1. Perfiles tecnológicos

No sólo es el ámbito profesional con mayor demanda de trabajadores cualificados, sino también el que más nuevas profesiones genera. ¡Más de la mitad de empleos de perfil tecnológico no existían hace 10 años! Las ocupaciones son todas aquellas que giran en torno a las tecnologías de la información y la comunicación. Hablamos de profesiones como desarrollador web, analista de datos, arquitecto de inteligencia artificial, programador, etc.

2. Profesionales de la hostelería

Al otro lado del espectro profesional, la hostelería es un sector muy asentado y tradicional, con una constante demanda de trabajadores impulsada por el crecimiento del turismo por todo el país. Incluye una amplia gama de empleos, que van desde camareros, cocineros, personal de recepción de hotel a gestor de eventos. Cada vez más, la hostelería prioriza dos competencias en la incorporación de perfiles profesionales: estar muy enfocado a la mejora de la experiencia del cliente, y adaptarse a las herramientas digitales, cada vez más presentes en cualquier ámbito profesional.

3. Administrador de la comunidad

Cada vez son más las empresas que demandan profesionales que puedan comunicar su marca a través de las redes sociales, o que dinamicen las diferentes plataformas online para incrementar la venta de sus productos. El community manager, como especialista en marketing y comunicación, es una pieza esencial de la arquitectura comunicativa de cualquier empresa. Para poder dedicarse a ello, además de las competencias técnicas, es muy importante que los candidatos tengan bien desarrolladas competencias transversales como la creatividad, la comunicación y el networking.

4. Técnico de selección de personal

La demanda de consultores o técnicos de selección de personal crece al mismo ritmo que la demanda general de trabajadores especializados. Las empresas cada vez optan con más frecuencia por contratar profesionales (internos o autónomos) con formación y/o experiencia en el ámbito de los recursos humanos, conocimientos de herramientas ofimáticas y dominio del inglés, para desarrollar procesos de selección de personal. Como rasgo particular, una buena parte de las ofertas de trabajo publicadas en la web para este empleo ofrecen trabajo en modalidad híbrida o remota 100%.

5. Personal administrativo

El mercado laboral catalán demanda personal administrativo de forma constante y creciente, para trabajar en la función pública o en el sector privado, con perfiles de auxiliar o de técnico más cualificado. Es un trabajo que requiere competencias transversales como la planificación y la organización y el uso avanzado de herramientas ofimáticas, conocimientos que se pueden desarrollar y acreditar mediante la participación en acciones de formación para el empleo como los certificados de profesionalidad.

Elementos fundamentales

Si quieres aplicar a una oferta de trabajo en alguna de estas ocupaciones debes tener en cuenta que competirás con un gran número de candidatos y es por ello que debes tener muy en cuenta los siguientes elementos:

• Debes contar con las competencias transversales y técnicas requeridas para el ejercicio de estas ocupaciones y debes poder acreditarlo. Si no dispones de suficiente formación o experiencia en estos ámbitos, la formación para el empleo te ofrece la oportunidad de desarrollar estas competencias, actualizarlas y de acreditarlas. Además de ayudarte a conseguir el trabajo que buscas, la formación te dará más seguridad en tu día a día profesional ejerciendo el nuevo empleo.
• Debes planificar bien los procesos de selección, identificando las ofertas que más se adecuan a tu perfil profesional, adaptando a las mismas tu candidatura y tu currículum y preparando bien las entrevistas y las pruebas de selección. Por eso puedes pedir la ayuda de un orientador profesional que te ayudará y te acompañará durante todo el proceso.

Una buena orientación profesional y la formación adecuada son claves para hacer frente con éxito a procesos de inserción laboral o de cambio profesional y poder decir: ¡Soy lo que quiero ser!