La Universitat de Girona i Autoocupació impulsaran la inserció laboral d’estudiants i graduats

novembre 14, 2019

  • La UdG i Autoocupació formalitzen un conveni de col·laboració per fomentar l’emprenedoria i millorar l’ocupabilitat d’estudiants i graduats.
Girona, 14 de novembre de 2019 – Autoocupació i la Universitat de Girona han signat un conveni de col·laboració amb l’objectiu de millorar l’ocupabilitat i impulsar la inserció laboral de les persones joves estudiants i graduades de la Universitat de Girona a través de l’emprenedoria. A través de l’Oficina de Serveis a l’Empresa de la UdG, les dues entitats es comprometen a oferir cursos de formació en emprenedoria i creació d’empreses, assessorament personalitzat a estudiants i/o titulats i emprenedors/es amb interès en l’emprenedoria i creació d’empreses. Aquest conveni s’emmarca en l’objectiu de participar en el progrés i desenvolupament de la societat així com la millora del sistema educatiu, promoure activitats d’extensió universitària i l’intercanvi de coneixement si informacions amb altres institucions.

Comparteix

27/08/2026

Nous ajuts de fins a 5.000 euros per obrir, reformar o digitalitzar comerços de Lleida

Les persones autònomes, microempreses i petites empreses amb un establiment a peu de carrer a Lleida poden sol·licitar fins a 5.000 euros per fer obres, millores o actuacions de digitalització. L’ajut cobreix el 50% d’una inversió mínima de 2.000 euros, sense IVA, i es paga per avançat sense garantia. La convocatòria estarà oberta fins al

28/07/2026

Garantia Juvenil 2026: fins a 17.094 € per impulsar el teu projecte com a autònom

Si tens entre 18 i 29 anys i vols emprendre, la convocatòria de Garantia Juvenil et pot ajudar a fer realitat el teu projecte. Aquest ajut té com a objectiu facilitar la incorporació dels joves al mercat laboral mitjançant l’autoocupació, oferint suport econòmic tant per a l’inici de l’activitat com per al manteniment de l’alta

28/07/2026

Què és el reskilling i l’upskilling? Formar-se per adaptar-se al canvi

El mercat laboral està canviant a un ritme cada vegada més accelerat. La digitalització, els nous models de treball i l’aparició constant de noves tecnologies fan que les competències professionals hagin d’evolucionar contínuament. En aquest context, conceptes com reskilling i upskilling han esdevingut claus per mantenir l’ocupabilitat i afrontar els nous reptes professionals. Però, què

27/07/2026

Entrevista a Miquel Àngel Prats Fernández, mestre, psicopedagog i doctor en Pedagogia

1. Després de més de dues dècades de trajectòria, com diries que ha evolucionat la manera d’entendre la formació a Catalunya? Quins canvis han estat més significatius?  Crec que hem passat d’una concepció de la formació com una etapa de la vida a entendre-la com un procés continu. Fa vint anys encara pensàvem que primer ens formàvem i