Youth Employment Magazine

Treballant junts per informar sobre el progrés en la lluita contra l’atur juvenil

juliol 30, 2019

El llançament oficial de la revista Youth Employment Magazine s’anuncia el Dia Internacional de l’Amistat de les Nacions Unides. Prop de 200 institucions de 26 països europeus que implementen projectes finançats per Islàndia, Liechtenstein i Noruega s’uneixen per compartir els resultats de les seves iniciatives destinades a combatre l’atur juvenil a Europa.   Llançada el 30 de juliol, la revista Youth Employment Magazine (https://youthemploymentmag.net/) funcionarà com un recurs de contingut per a tots els projectes implementats en el marc del EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment. El seu equip editorial està format per experts que implementen els projectes, que desenvolupen regularment materials sobre el progrés i els resultats de cada projecte. La plataforma s’estableix pel Fund Operator, un consorci de JCP Italy i Ecorys Polska.  

Una plataforma més enllà de les fronteres

En comparació amb altres iniciatives del EEA and Norway Grants, el valor afegit del Fund for Youth Employment és el seu enfocament transnacional. Això està en línia amb l’estratègia Europa 2020 i la política de cohesió de la UE que té en compte el paper crucial que juguen les regions i la cooperació transnacional per a un creixement intel·ligent, sostenible i integrador. Encara que l’abast del Fons és enorme (els consorcis del projecte reuneixen a 195 entitats de diversos sectors que cobreixen les seves activitats en 26 països), la difusió de resultats dels països on s’implementen projectes i el flux d’informació més enllà de les fronteres implica reptes significatius. Aquesta és la raó principal per la qual s’ha creat una plataforma de comunicació comuna en forma d’una revista en línia. No és accidental que el llançament oficial de la Youth Employment Magazine sigui en el Dia Internacional de l’Amistat de l’ONU, ja que els projectes d’implementació de consorcis romanen en relacions harmonitzades i constants entre si, compartint bones pràctiques i intercanviant experiències.  

Activitats locals, informació global

La revista recent creada publicarà contingut preparat per tots els projectes: No només notícies sobre els èxits actuals i informació sobre el seu progrés, sinó també articles substantius més extensos i diversos continguts multimèdia. A més, el calendari constantment actualitzat permetrà als lectors seguir tots els esdeveniments organitzats per projectes a Europa i als Estats contribuentes. «La revista en línia servirà com una plataforma per inspirar, connectar i crear consciència entre els joves a Europa i es convertirà en un centre on-line per a totes les entitats involucrades en el Fons», va dir Raquel Torres Prol, Responsable de Comunicació del Fund for Youth Employment a l’Oficina del Mecanisme Financer, de l’EEA and Norway Grants.   Consulta la primera edició de la Youth Employment Magazine aquí.

Comparteix

27/08/2026

Nous ajuts de fins a 5.000 euros per obrir, reformar o digitalitzar comerços de Lleida

Les persones autònomes, microempreses i petites empreses amb un establiment a peu de carrer a Lleida poden sol·licitar fins a 5.000 euros per fer obres, millores o actuacions de digitalització. L’ajut cobreix el 50% d’una inversió mínima de 2.000 euros, sense IVA, i es paga per avançat sense garantia. La convocatòria estarà oberta fins al

28/07/2026

Garantia Juvenil 2026: fins a 17.094 € per impulsar el teu projecte com a autònom

Si tens entre 18 i 29 anys i vols emprendre, la convocatòria de Garantia Juvenil et pot ajudar a fer realitat el teu projecte. Aquest ajut té com a objectiu facilitar la incorporació dels joves al mercat laboral mitjançant l’autoocupació, oferint suport econòmic tant per a l’inici de l’activitat com per al manteniment de l’alta

28/07/2026

Què és el reskilling i l’upskilling? Formar-se per adaptar-se al canvi

El mercat laboral està canviant a un ritme cada vegada més accelerat. La digitalització, els nous models de treball i l’aparició constant de noves tecnologies fan que les competències professionals hagin d’evolucionar contínuament. En aquest context, conceptes com reskilling i upskilling han esdevingut claus per mantenir l’ocupabilitat i afrontar els nous reptes professionals. Però, què

27/07/2026

Entrevista a Miquel Àngel Prats Fernández, mestre, psicopedagog i doctor en Pedagogia

1. Després de més de dues dècades de trajectòria, com diries que ha evolucionat la manera d’entendre la formació a Catalunya? Quins canvis han estat més significatius?  Crec que hem passat d’una concepció de la formació com una etapa de la vida a entendre-la com un procés continu. Fa vint anys encara pensàvem que primer ens formàvem i