Gestió de recursos humans

Gestionar els recursos humans en qualsevol tipus d’organització.

La formació s’adreça prioritàriament a persones treballadores o autònomes.

Per accedir a la formació s’ha de complir com a mínim algun dels següents requisits:

– Certificat de professionalitat nivell 1.

– Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)

– Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.

– Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent.

– Certificat de Professionalitat de nivell 2.

– Haver superat la prova d’accés a cicles formatius de grau mitjà.

-Haver superat qualsevol prova oficial d’accés a la Universitat.

Les persones que no compleixin amb els requisits esmentats o no tinguin la titulació homologada, hauran de superar una prova d’accés.

A més de l’indicat anteriorment, l’alumnat ha de tenir les destreses suficients per a ser usuaris de la plataforma virtual en la qual es recolza l’acció formativa.

Mòdul 1: Direcció estratègica dels recursos humans (12 hores)

Mòdul 2: Processos dels recursos humans (12 hores)

Mòdul 3: Aspectes de la política retributiva (10 hores)

Mòdul 4: Prevenció de riscos laborals i gestió de la formació (16 hores)

Mòdul 5: Legislació laboral (10 hores)

En finalitzar la formació s’obté un certificat oficial expedit pel Consorci per la Formació Contínua de Catalunya que acredita les competències específiques adquirides durant la formació.