Les claus de l’èxit del mentoring voluntari per a emprenedors

maig 2, 2024

Celebrem 10 anys del programa de mentoring d’Autoocupació

  Fa 10 anys, Autoocupació va iniciar una aventura il·lusionant: posar en marxa un programa de mentoring voluntari per a emprenedors. Vàrem començar adaptant al nostre context la metodologia de Youth Business International, provada en 50 països, i fent un pilot a Barcelona per ajudar els joves emprenedors a consolidar les seves empreses de recent creació. Vàrem escalar el programa a Catalunya, en col·laboració les Diputacions i les xarxes de serveis municipals, i a Espanya mitjançant la creació de Youth Business Spain i amb el suport de J.P. Morgan. Amb la pandèmia, vàrem adaptar el programa per ajudar els autònoms i les microempreses a fer front a la crisi. Durant aquests 10 anys, el programa de mentoring ha acompanyat més de 3.000 empreses amb el suport de més de 900 voluntaris, assolint unes taxes de supervivència a 5 anys del 87% entre 2014 i 2018, segons l’estudi de PWC, i del 91% entre 2019 i 2023, segons l’estudi de GEM. El programa ha estat guardonat amb el Premi de voluntariat de la Generalitat de Catalunya, amb el Premi a la innovació social de Fundació La Caixa i amb el Premi Barcelona Mai s’Atura de l’Ajuntament.

Quines son les claus de l’èxit del programa de mentoring voluntari per a emprenedors?

  1. El mentoring dona resposta a una necessitat no coberta.
La majoria de serveis per a emprenedors ofereixen un suport previ a la creació de l’empresa, sovint per a fer un pla d’empresa. Però és una vegada creada l’empresa quan les previsions no s’acompleixen, l’emprenedor es troba més sol i necessita més suport. El mentoring ofereix un acompanyament personalitzat en aquest moment ajudant als emprenedors a arrencar, consolidar i fer créixer els seus negocis de recent creació.
  1. Els mentors tenen experiència emprenedora.
Els mentors són empresaris o autònoms que han passat per la mateixa experiència que els emprenedors: han creat empreses, han passat per les mateixes dificultats i han sortit endavant. És aquesta experiència emprenedora la que comparteixen amb els emprenedors i els dona credibilitat.
  1. Els mentors són voluntaris.
Els mentors són professionals en actiu, amb responsabilitats familiars i amb una vida activa, que decideixen compartir una part del seu temps amb els emprenedors amb l’únic ànim d’ajudar-los, sense esperar res a canvi. És aquest voluntariat el que marca la diferència, facilitant l’establiment de relacions valuoses basades en el compromís, la confiança i l’empatia.
  1. El mentoring és holístic i transformacional.
El mentoring és una intervenció que va més enllà de la consultoria o el coaching. És un acompanyament no directiu, que aborda aspectes personals, professionals i empresarials, ajudant els mentees a desenvolupar les competències emprenedores per a prendre les seves pròpies decisions. L’objectiu del mentoring és el creixement personal i professional del mentee a llarg termini. El mentor actua com a facilitador. L’escolta activa i la formulació de preguntes poderoses són les competències clau d’un bon mentor.
  1. El programa compta amb una metodologia ben estructurada.
El mentoring és un programa de voluntariat gestionat amb criteris professionals. La metodologia inclou entrevistes amb profunditat amb emprenedors i mentors, per a conèixer les necessitats dels primers i el valor que poden aportar els segons, una formació prèvia en tècniques de mentoring per alinear les expectatives d’ambdues parts, uns criteris de matxing ben definits per a establir relacions de mentoring significatives i mecanismes de seguiment i avaluació de la qualitat i l’impacte d’aquestes relacions. Aquestes funcions són exercides per un equip professional de mentoring managers que ajuda a mentors i emprenedors a treure el màxim profit de l’experiència.   Han estat 10 anys apassionants, plens de reptes, d’aprenentatges, d’abraçades i d’agraïments. Ens sentim molt orgullosos i eternament agraïts. En nom d’Autoocupació i de tots els emprenedors, moltíssimes gràcies a tots aquells que heu compartit la vostra experiència i el vostre temps com a mentors voluntaris: aquest èxit és vostre!

Comparteix

30/10/2026

Entrevista a Joan Romero i Circuns, Director Executiu d’ACCIÓ

1.Què et va portar a dedicar la teva trajectòria professional a impulsar el creixement de les empreses?  Sempre he tingut un esperit de superació, de pensar que sempre es pot arribar més enllà, que es pot créixer en allò que un fa. Quan vaig decidir que volia focalitzar-me en economia i empresa, tenia clar que

30/10/2026

Ajuts i subvencions per emprendre: quines existeixen i com accedir-hi

Tens una idea de negoci, ganes de començar o be  consolidar-lo i et preguntes si hi ha algun ajut per a tu? La resposta pot ser que sí, però trobar-lo entre formularis i terminis pot semblar una gimcana. Aquesta guia t’ajudarà a saber què pots demanar, on fer-ho i per on començar sense acabar amb

26/10/2026

Estudi d’avaluació de l’impacte del programa d’acompanyament per a persones emprenedores en risc d’exclusió, amb el suport del Ministeri de Treball i Economia Social (2022-2025)

El 82% de les iniciatives d’autoocupació acompanyades continua en actiu Un acompanyament individual durant sis mesos Durant el 2026, Autoocupació ha dut a terme un estudi d’avaluació de l’impacte del programa d’acompanyament a persones emprenedores en risc d’exclusió desenvolupat entre el 2022 i el 2025 amb el suport del Ministeri de Treball i Economia Social.

09/10/2026

El Women Mentoring Programme celebra una nova jornada dedicada al lideratge i al desenvolupament professional de les dones

La trobada ha combinat ponències, una taula rodona i un espai de networking per compartir coneixements i experiències sobre els reptes i les oportunitats de les dones en l’àmbit professional i empresarial. El Women Mentoring Programme ha celebrat una nova edició amb una jornada dedicada al lideratge i al desenvolupament professional de les dones. La