La formació s’ha convertit en una eina clau per facilitar l’accés al mercat laboral de les persones amb discapacitat. A Catalunya, cada vegada són més les empreses i entitats que impulsen programes orientats a millorar l’ocupabilitat, adaptar competències professionals i generar oportunitats reals d’inserció laboral.
En un context laboral cada vegada més digitalitzat i especialitzat, la col·laboració entre empreses, fundacions i entitats socials és essencial per connectar talent i ocupació. A continuació, us presentem algunes entitats que són un exemple de com la formació, l’acompanyament i la inclusió laboral poden generar oportunitats reals:
Inserta Empleo
Inserta Empleo és l’entitat de la Fundación ONCE especialitzada en formació i inserció laboral per a persones amb discapacitat. La seva aposta se centra en una formació pràctica i adaptada a les necessitats actuals del mercat laboral, amb especial atenció a les competències digitals i tecnològiques.
Tal com explica Dolors Garcia Martínez, directora d’Inserta Empleo Catalunya, “l’entitat treballa tant les competències tècniques com les transversals, avui imprescindibles: Comunicació, treball en equip, planificació, autonomia o capacitat d’adaptació”. També impulsa formació especialitzada en àmbits com l’atenció al client, la logística, el comerç o els serveis a les empreses.” A més, destaca iniciatives com “Per Talent Digital, orientades a reforçar les competències digitals i facilitar que les persones amb discapacitat puguin accedir a aquesta capacitació en igualtat d’oportunitats.”
La Fageda
La Fageda és un dels casos més reconeguts d’empresa social a Catalunya. Situada a la Garrotxa, va néixer amb la voluntat de generar ocupació per a persones amb discapacitat intel·lectual i trastorns de salut mental.
El seu model combina activitat empresarial i funció social, integrant les persones en processos productius reals. A més de crear llocs de treball, impulsa programes d’acompanyament, desenvolupament personal i formació adaptada perquè els treballadors puguin adquirir autonomia i estabilitat laboral.
Fundació Prevent
La Fundació Prevent impulsa programes de formació, orientació i inserció laboral per a persones amb discapacitat, en col·laboració amb empreses, entitats socials i iniciatives vinculades a l’ocupació i l’emprenedoria a Catalunya. Entre les seves iniciatives destaquen els itineraris d’inserció, el programa d’emprenedoria Aprèn i Emprèn, les Beques Nova i Powernauts, una incubadora de projectes liderats per persones amb discapacitat. També promou formació en àmbits tecnològics com la ciberseguretat.
Fundació “la Caixa”
Fundació «la Caixa» és una de les entitats més actives en la promoció de la inclusió social i laboral a Catalunya. A través de diferents programes i aliances amb entitats socials, impulsa iniciatives orientades a fomentar l’ocupabilitat, la formació i la igualtat d’oportunitats per a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Entre els seus projectes destaca el Programa Incorpora, que promou la integració sociolaboral gràcies al treball conjunt de tècnics d’inserció i empreses col·laboradores. També desenvolupa accions de sensibilització, accessibilitat i suport a projectes d’integració laboral per avançar cap a entorns professionals més inclusius.
Tot plegat mostra que la inclusió laboral ja no depèn només de crear llocs de treball. La clau és construir itineraris complets que combinin formació, acompanyament i oportunitats reals. Experiències com les d’Inserta Empleo, La Fageda, Fundació Prevent, i Fundació “la Caixa” evidencien que Catalunya compta amb actors cada vegada més actius en la construcció d’un mercat laboral més accessible i divers.
Perquè quan la formació, el suport i les oportunitats van de la mà, cada persona pot construir el seu propi futur i afirmar: “Soc el que vull ser”.
